关于规范考勤制度的通知

集团各部门，直属分公司：

为规范我司全体员工工作秩序，提高工作效率，经集团领导研究决定自2021年10月1起正式实行钉钉考勤制度，具体考勤有关事项通知如下：

一、考勤要求

1、集团公司包括直属分公司所有红牌领导及员工都必须严格执行钉钉打卡制度，杜绝迟到、早退现象。行政人事部每天会检查记录，早晚通报一次；

2、如需外出办事，请在钉钉说明情况，提交给部门领导审批。红牌领导提交给董事长审批（注：外出、请假、出差、调休、加班等情况必须在当日提交申请）;

3、外地项目组人员考勤位置如有变动请及时联系行政人事部更改，如遇上班时间跟当地项目时间不匹配，可根据当地上下班时间报与人事部进行调整;

4、行政人事部每天会通报考勤情况，当月工资的发放也会依据每天钉钉考勤记录核算；

二、考勤惩罚制度

1、迟到、早退15分钟之内每一次乐捐20元；迟到、早退15分钟以上1小时以内，每次乐捐50元；迟到超过1小时以上按旷工处理（乐捐当天工资）（乐捐款项做为员工日活动经费的补充）；

2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理;

3、无故未打卡且在当天工作日内钉钉无任何记录的，按旷工处理（系统原因除外）;

考勤制度是一个单位按时完成各项工作任务的基础，每天的考勤希望大家认真对待！

 

 

 

 

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                                二O二一年九月十二日